Bu eğitim, işe alım sürecini A’dan Z’ye profesyonel şekilde yönetmek isteyenler için hazırlanmıştır. Katılımcılar; doğru aday bulma, CV eleme, etkili mülakat yapma, aday değerlendirme ve işe alım sürecini eksiksiz tamamlama becerisi kazanır. Uygulanabilir teknikler ve hazır şablonlarla desteklenen bu program, katılımcıyı gerçek bir İK ve işe alım uzmanı seviyesine taşır.
Bu eğitim, işe alım sürecini A’dan Z’ye profesyonel şekilde yönetmek isteyenler için hazırlanmıştır. Katılımcılar; doğru aday bulma, CV eleme, etkili mülakat yapma, aday değerlendirme ve işe alım sürecini eksiksiz tamamlama becerisi kazanır. Uygulanabilir teknikler ve hazır şablonlarla desteklenen bu program, katılımcıyı gerçek bir İK ve işe alım uzmanı seviyesine taşır.
1. İnsan Kaynakları Nedir ve Şirkete Nasıl Değer Katar?
Bu modülde İnsan Kaynaklarının sadece evrak ve işe alım süreci olmadığı, şirketin büyümesine doğrudan etki eden stratejik bir alan olduğu anlatılır. İK’nın çalışan performansı, şirket kültürü ve verimlilik üzerindeki rolü sade ve net şekilde açıklanır. Katılımcı, İK bakış açısını temelden doğru kurar.
2. Doğru İş Tanımı Nasıl Yazılır?
Bu bölümde bir pozisyon için net, anlaşılır ve doğru bir iş tanımı oluşturma öğretilir. İşin gerektirdiği sorumluluklar, gerekli yetkinlikler ve doğru aday profili nasıl belirlenir adım adım gösterilir. Katılımcı, yanlış kişiyi işe alma riskini en baştan azaltmayı öğrenir.
3. Doğru Adayı Nerede ve Nasıl Bulursun?
Bu modülde aday bulma süreci detaylı şekilde ele alınır. LinkedIn ve kariyer platformları üzerinden doğru adaylara nasıl ulaşılacağı, arama teknikleri ve filtreleme yöntemleri anlatılır. Katılımcı, sadece başvuru bekleyen değil aktif olarak aday bulan bir seviyeye gelir.
4. CV Okuma ve Hızlı Eleme Teknikleri
Bu bölümde CV’lerin nasıl doğru analiz edileceği öğretilir. Adayın deneyimi, yetkinliği ve iş uygunluğu kısa sürede nasıl anlaşılır, hangi sinyaller önemli, hangileri yanıltıcıdır detaylandırılır. Katılımcı, hızlı ve doğru aday eleme becerisi kazanır.
5. Mülakat Nasıl Yapılır? (Gerçek Tekniklerle)
Bu modülde profesyonel mülakat süreci öğretilir. Doğru sorular sorma, adayın gerçek davranışlarını anlama ve güvenilir değerlendirme yapma teknikleri anlatılır. Katılımcı, mülakatı sadece sohbet değil, doğru karar verme süreci olarak yönetmeyi öğrenir.
6. Adayın Uygun Olup Olmadığını Nasıl Anlarsın?
Bu bölümde adayın pozisyona uygunluğu değerlendirilir. Kişilik özellikleri, yetenekler ve iş gereksinimleri arasındaki uyum nasıl analiz edilir açıklanır. Katılımcı, “uygun gibi görünen ama uzun vadede uyumsuz” adayları ayırt etmeyi öğrenir.
7. Şirketini Adaylara Nasıl Çekici Gösterirsin?
Bu modülde işveren markası ve aday deneyimi ele alınır. Şirketin adaylar tarafından tercih edilir hâle gelmesi için yapılması gerekenler, iletişim dili ve süreç yönetimi anlatılır. Katılımcı, daha kaliteli adayları çekmeyi öğrenir.
8. İşe Alımda Hukuk ve Doğru Davranışlar
Bu bölümde işe alım sürecinde dikkat edilmesi gereken hukuki ve etik kurallar anlatılır. Hangi soruların sorulamayacağı, kişisel verilerin nasıl korunacağı ve doğru süreç yönetimi açıklanır. Katılımcı, hatasız ve güvenli işe alım yapmayı öğrenir.
9. Yeni Çalışanı İlk Günden Verimli Hale Getirme
Bu modülde yeni başlayan çalışanların işe hızlı adapte olması için yapılması gerekenler anlatılır. İlk gün, ilk hafta ve ilk ay planı nasıl hazırlanır, çalışan nasıl motive edilir detaylı şekilde ele alınır. Katılımcı, çalışan verimliliğini en baştan artırmayı öğrenir.
10. Baştan Sona Gerçek İşe Alım Uygulaması
Bu bölüm tamamen uygulamaya yöneliktir. Katılımcılar bir pozisyon için iş tanımı oluşturur, aday bulur, CV’leri değerlendirir, mülakat yapar ve doğru adayı seçer. Sürecin tamamını deneyimleyerek gerçek bir işe alım sürecini yönetebilecek seviyeye gelir.
Bu eğitimi tamamlayan katılımcılar, edindikleri bilgi ve beceriler sayesinde iş hayatında daha donanımlı hale gelirler. Sertifika, CV'nizde öne çıkmanızı sağlayacak önemli bir referans niteliği taşır.
Eğitim sonunda online sınav uygulanmaktadır. Konuları tamamladıktan sonra sınav otomatik olarak karşınıza çıkmaktadır. Sertifika sınavını başarıyla tamamlayan kişilere İnsan Kaynakları ve İşe Alım Uzmanlığı Eğitimi Belgesi (katılım sertifikası) verilmektedir.
Bu uzaktan eğitim serbest zamanlı olarak sunulmaktadır. Yani eğitime başladığınız tarihten itibaren dilediğiniz zaman sisteme giriş yaparak eğitiminizi durdurabilir, devam edebilir ve tamamlayabilirsiniz.
Doga Education Academy hakkında merak ettikleriniz.
CV'nizi güçlendirmek için uluslararası geçerliğe sahip sertifikanızı alın.
Eğitime KatılHenüz yorum yapılmadı. İlk yorumu sen yapabilirsin!
Bu eğitim, katılımcılara modern iş dünyasında gerekli olan kurumsal iletişim, profesyonel temsil, stratejik davranış ve işyeri protokolleri konusunda A’dan Z’ye tam donanım kazandırmak için hazırlanmıştır. Program; kurum içi ve dışı iletişim, profesyonel duruş, dijital yazışma kuralları, çatışma yönetimi, kriz iletişimi, kurumsal nezaket, toplantı–sunum becerileri, liderlik iletişimi, imaj yönetimi ve duygusal zekâ gibi tüm temel alanları kapsar. Katılımcılar eğitim sonunda, kurumu doğru temsil eden, etkili iletişim kurabilen, profesyonel davranış standartlarına hâkim, stratejik düşünen ve iş ortamında fark yaratan bir yetkinlik seviyesine ulaşır. Bu eğitim; şirketler, yöneticiler ve kariyerinde profesyonelleşmek isteyen herkes için güçlü bir kurumsal gelişim programıdır.
Lojistik Yönetimi Eğitimi, tedarik zinciri süreçlerini profesyonel düzeyde anlamak ve yönetmek isteyenler için tasarlanmış ileri seviye bir eğitimdir. Depo yönetiminden taşımacılığa, maliyet optimizasyonundan lojistik teknolojilerine kadar tüm kritik alanları kapsayan program; gerçek vaka analizleri ve simülasyonlarla desteklenir. Eğitim sonunda katılımcılar, QR kod ve sertifika ID ile doğrulanabilir bir başarı sertifikası almaya hak kazanır.